OMNI-RH
Existem muitos diferenciais tecnológicos que tornam o
OMNI-RH superior em qualidade
e produtividade a qualquer outro sistema para automação de RH.
Mas como você não precisa ser um expert em
tecnologia para usá-lo, o que mais importa são os resultados que
ele traz para sua empresa. Integração Total entre os Módulos (topo)
Isto significa que as informações utilizadas por cada um dos
oito módulos do sistema alimentam todos os demais, como resultado,
você não perde tempo atualizando a mesma informação várias vezes,
nem refazendo cálculos - basta mudar uma variável que o cálculo
já estará automaticamente refeito.
Você não precisa saber o que é um banco de dados relacional,
só precisa saber que esta tecnologia coloca nas suas mãos o
poder de localizar em seu banco de dados funcionários,
candidatos, cursos, e outros tipos de informação à partir
do perfil que você definir. Por exemplo: você pode selecionar
dentre um cadastro de candidatos quais aqueles que são casados,
possuem experiência superior a 5 anos, têm casa própria e já
fizeram o curso "xyz". As possibilidades de combinação
são infinitas e em poucos instantes o sistema localiza o
que você quer.
Um mesmo cargo pode ser escrito de maneiras diferentes,
assim como nomes de ruas, nomes de pessoas e muitas outras
informações. Para que você não tenha registros duplos de
informações que na realidade são a mesma coisa, o Omni-RH
possui tabelas de padrões que você mesmo define e que impedem
que alguma informação seja digitada fora deste padrão. Além de
garantir maior consistência para seus dados, esta facilidade
ainda diminui o tempo de digitação, pois várias informações podem
ser inseridas diretamente das tabelas.
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